Daily Archives: 15 noviembre, 2013

¿Cuántas veces tenemos la oportunidad de cambiar algo y no lo hacemos?

Había una vez una unidad de trabajo de cuatro miembros llamados:
TODOS, ALGUIEN, CUALQUIERA Y NADIE.

Debía realizarse un trabajo importante y TODOS
Estaba seguro que ALGUIEN lo haría.
CUALQUIERA podría haberlo hecho pero NADIE lo hizo.
ALGUIEN se enojo porque el trabajo era de TODOS.
TODOS pensó que ALGUIEN podía hacerlo, pero
NADIE se dio cuenta de que TODOS no lo haría.
Al final, TODOS culpo a ALGUIEN cuando
NADIE hizo lo que CUALQUIERA podía
Haber hecho.

¿Por qué a veces no tomamos la iniciativa de cambiar algo que sabemos y podemos cambiar? ¿ Por qué esperamos a que otros lo hagan?
¿Qué opinas?

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Guionistas inspirados en el mundo de los Recursos Humanos.

El mundo de los recursos humanos ha sido fuente de inspiración para numerosos directores y guionistas de cine. A través de las películas, que son un medio con el que a todos asimilamos información de forma muy rápida, el publico puede hacerse una idea del funcionamiento de cualquier proceso de gestión de RRHH. Vistas con detenimiento son fuente de mucho aprendizaje.
Existen muchas películas que retratan el mundo de los RRHH en cualquiera de sus ramas, desde la selección, el desarrollo de carreras hasta el fin de la relación laboral. Os animamos a que las veáis, lo comentéis y sobre todo aprendáis de las situaciones que se dan, como se afrontan y cómo se ven desde los diferentes puntos de vista.
Ponemos uno de los ejemplos de la pelicula más reciente que se inspira en la actual crisis económica mundial y que retrata como ha afectado al tejido empresarial y a la forma de “gestionar” el fin de la relación laboral por parte de algunas empresas.
Up in the air (2009) Jason Reitman : Cuenta la historia de un profesional de los Recursos Humanos al que lo contratan para reducir personal de empresas. Su trabajo es ir de pais en pais, de empresa en empresa, realizando despidos masivos. En esta pelicula podemos apreciar lo dificil de la comunicación de esta situación y cómo puede comunicarse de modos distintos afectando esto al resultado que producimos en la persona afectada, sabiendo que en ese momento lo importante es que la persona conserve su autoestima para poder reinsertarse en el mundo laboral.

Otras peliculas:

Recursos Humanos (1999) Laurent Cantet : Es una película francesa que narra la historia de la vuelta de un muchacho de la universidad para hacer las prácticas en el departamento de RRHH en la fábrica donde trabaja su familia. Un choque generacional, marcado por la aplicación de la jornada de 35 horas en Francia. Por coincidencia, encuentra una carta donde aparecen 12 nombres de personas que van a ser despedidas donde uno de los despedidos es su propio padre.

El Método (2005) Marcelo Piñeyro : Una de las mejores películas del cine español. Nos traslada a un peculiar proceso de selección el “Método Grönholm” en el que se somete a una presión constante a los candidatos, siendo ellos muy diferentes entre sí: el triunfador, el agresivo, la mujer insegura, el crítico, el indeciso…

Trabajo Basura (1999) (Office Space) Mike Judge: Es la historia de un programador informático que, harto de su trabajo, decide llevar a cabo todas las prácticas necesarias para que lo despidan

¿Qué otras películas en los que se traten temas de gestión de personas en el mundo laboral conocéis?

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La importancia de la Actitud Positiva

Hace ya algún tiempo, Luis Galindo contagia con su optimismo y manera de ver las cosas a cientos de personas en sus conferencias a multitud empresas de diversos sectores .
Este vídeo no está enfocado a directivos, gerentes o personas de RRHH, sino que está dirigido a todo tipo de PERSONAS que deseen sacar lo mejor de sí mismos.
Está de sobra demostrado que, independientemente del puesto que ejerces, si vuelcas todo tu empeño y tu ACTITUD es positiva, conseguirás los mejores resultados en cualquier tarea que realices.
No es lo mismo dejar una venta cerrada en plazo que tener un cliente fidelizado y satisfecho.
No es lo mismo afrontar un día de trabajo viendo sólo las dificultades que comenzar el día aprovechando las oportunidades que nos ofrece.
Debemos tener objetivos ambiciosos pero alcanzables, siempre con una alta exigencia, pero sin poner límites ni barreras a nuestros propósitos. Siempre hay gente empeñada en ver el vaso medio vacío, y no se trata de hacer ojos cerrados a las situaciones difíciles, sino de afrontarlas con optimismo, viendo siempre posibles soluciones desde diferentes ópticas.
Esto traerá tanto a tu empresa como a ti unos mayores resultados, no sólo en cuanto a objetivos numéricos, sino en cuanto a la satisfacción de un trabajo bien hecho y de un buen clima empresarial, compaginado perfectamente con una alta exigencia.
Poner el corazón, mente y alma en todo aquello que hagamos, realizar las cosas con vitalidad y pasión es el mensaje principal que desea transmitirnos en su vídeo Luis Galindo, os invito a invertir cinco minutos de vuestro tiempo en escuchar estas palabras, merece la pena recordarlas.

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El Videocurriculum:un video promocional de ti

Todos sabemos de la importancia que ha cobrado  internet y más aun en el mundo laboral, y en especial en los procesos de selección de personal. En los últimos años, como novedad, ha surgido una nueva forma de elaborar o presentar nuestro Currículum; es el llamado Videocurriculum.

El videocurriculum es una breve presentación audiovisual, en la que nosotros mismos presentamos nuestro perfil profesional, y damos a conocer nuestros  argumentos principales, capacidades, habilidades, cualidades, etc, para ser el seleccionado; es una especie de “video promocional” de uno mismo. Complementa al curriculum escrito y permite a la empresa hacerse una idea rápida de los candidatos previamente preseleccionados.

¿Qué necesitamos para hacer un videocurrículum? Actualmente hay varias empresas que se dedican a preparar currículum en video de aspirantes y posteriormente difundirlos por la red para que los responsables de selección de personal puedan acceder a los mismos. Otra opción, es hacerlo uno mismo en casa. Para ello, os mostramos ….

Qué tener en cuenta para hacer  UN BUEN VIDEOCURRÍCULUM?…visita el siguiente enlace…A grabar!

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